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Estoy enfermo, no puedo trabajar

Estoy enfermo, no puedo trabajar

Estoy enfermo y no puedo ir a trabajar, ni ahora, ni en los próximos días, semanas, o meses. Mi médico de cabecera me ha dado la baja. ¿En qué consiste la incapacidad temporal? ¿Quién puede acceder a la prestación? ¿Cuánto van a pagarme?.

¿Qué es la incapacidad temporal (IT)?

Es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas mientras el trabajador no puede trabajar y está recibiendo asistencia sanitaria. Se inicia al cuarto día de la baja expedida por el médico de cabecera, si es por enfermedad común o por accidente no laboral. Si la baja se debe a accidente de trabajo o enfermedad profesional, la IT empieza al día siguiente.

¿A quién compete?

En general, los partes de baja, de confirmación de baja y de alta los extienden el servicio público de salud olas mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y las empresas colaboradoras. En todo caso, el reconocimiento del derecho al subsidio es competencia delInstituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Social de la Marina y las mutuas, que también se encargan de hacer frente al pago de la prestación.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social y el Instituto Social de la Marina para los trabajadores del mar pueden emitir el alta médica a todos los efectos. Agotado el primer año, son estas instituciones las únicas competentes para reconocer la prórroga de seis meses, iniciar el expediente de incapacidad permanente o emitir el alta. También para emitir una nueva baja médica si esta se produce en los 180 días siguientes al alta.

El reconocimiento y pago de la incapacidad temporal corresponde, según la opción que haya realizado el empresario para su cobertura, al Instituto Nacional de la Seguridad Social o a la mutua correspondiente.

¿Qué requisitos tengo que cumplir para poder acceder a ella?

Son beneficiarios de esta prestación los trabajadores de todos los regímenes de la Seguridad Social, siempre que lleven 180 días cotizados en los 5 años anteriores si es IT por enfermedad común. Para las bajas por accidente, sea o no de trabajo, y por enfermedad profesional, no se exigen cotizaciones previas.

Los trabajadores afiliados en los regímenes especiales están, general, asimilados a los del régimen general en cuestiones de Incapacidad Temporal, si bien se añade el requisito de estar al corriente del pago de las cuotas de las que sean responsables.

¿Cuánto voy a cobrar?

Si la baja es por enfermedad común o por accidente no laboral, se cobra el 60% de la base reguladora entre el cuarto día y el vigésimo. A partir del día 21, se cobra el 75%.

En el caso de una enfermedad profesional o accidente de trabajo, se cobra el 75% de la base reguladora desde el día siguiente de la baja en el trabajo.

¿Quién me paga?

En general, la empresa hace el pago delegado con la misma periodicidad que los salarios. En los casos de enfermedad común o accidente no laboral, el pago correspondiente al periodo entre el cuarto y el décimo quinto día corre a cargo del empresario, y a partir del décimo sexto, del INSS o de la Mutua.

Si estamos hablando de trabajadores por cuenta propia, el pago lo realiza directamente la entidad gestora o la mutua competente.

¿Cuánto puede durar?

El subsidio se abona mientras el trabajador esté de baja, hasta un máximo de un año prorrogable por otros seis meses, siempre y cuando se prevea que en ese tiempo se puede curar, si no, se empezaría a hablar de incapacidad permanente. En este plazo, se incluyen también las recaídas.

En los casos de períodos de observación por enfermedad profesional, el período máximo es de seis meses, prorrogables por otros seis, cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad.

Fte: Laboral social

REVISTA ACTIVA.-SEGURIDAD SOCIAL

 

GOOGLE la empresa más valiosa

Google supera a Apple como la compañía más valiosa del mundo

Google supera a Apple como la empresa cotizada más valiosa del mundo con una capitalización de 498.000 millones de dólares.

Alphabet, la matriz de Google, ha superado este jueves a Apple como la empresa cotizada más valiosa del mundo tras la continua venta de acciones que está experimentando el fabricante del iPhone en lo que va de 2016.

Las acciones de Alphabet caían un 0,7% cerca de la media sesión, lo que otorgaba a la compañía una capitalización de mercado de 498.200 millones de dólares (437.997 millones de euros), mientras que las deApple se dejaban un 3%, provocando que su valor de mercado cayese hasta 492.900 millones de dólares (433.338 millones de euros), según informa MarketWatch, que se remite a los datos de FactSet.

Tomando como referencia la caída del 3% registrada durante la sesión de este jueves, las acciones de la firma de la manzana han perdido un 14,7% de su valor en lo que va de año como consecuencia de la reducción del 13% en sus ventas al cierre de su último trimestre fiscal, dato sin precedentes desde el lanzamiento del iPhone.

Por su parte, el gigante de internet con sede en Mountain Viewincrementó un 19% sus beneficios al término del primer trimestre de su ejercicio fiscal, mientras que alzó sus ventas un 17%.

La última vez que Alphabet desplazó a la firma de Cupertino como la empresa más valiosa del mundo a cierre de mercado fue el pasado 2 de febrero, cuando la matriz de Google alcanzó una capitalización de mercado de 554.000 millones de dólares (487.064 millones de euros). Fte: Libre mercado

 

EPA Primer Trimestre 2016

ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA DEL PRIMER TRIMESTRE DE 2016

Principales resultados

El número de ocupados se reduce en 64.600 personas en el primer trimestre de 2016 respecto al cuarto del año anterior (un –0,36%) y se sitúa en 18.029.600. En términos desestacionalizados la variación trimestral es del 0,87%. El empleo ha crecido en 574.800 personas en los 12 últimos meses. La tasa anual es del 3,29%.

La ocupación sube este trimestre en 17.600 personas en el sector público y desciende en 82.100 en el privado. En los 12 últimos meses el empleo ha aumentado en 513.300 personas en el sector privado y en 61.500 en el público.

El total de asalariados con contrato indefinido aumenta en 52.400 este trimestre, mientras que el de asalariados con contrato temporal disminuye en 106.000. En variación anual, el empleo indefinido se ha incrementado en 197.700 personas y el temporal en 343.600. El número de trabajadores por cuenta propia baja en 10.900 este trimestre, mientras que en los 12 últimos meses ha crecido en 35.300.

La ocupación aumenta este trimestre en la Industria (18.000 ocupados más) y desciende en los Servicios (53.400 menos), en la Construcción (26.900) y en la Agricultura (2.300). En el último año el empleo ha subido en los Servicios (503.500 ocupados más), en la Agricultura (60.000) y en la Industria (40.300), mientras que ha bajado en la Construcción (29.000 ocupados menos).

Por comunidades autónomas, el mayor incremento de ocupados este trimestre se da en Cataluña (25.700 más). Los mayores descensos se dan en Comunidad de Madrid (28.700 ocupados menos), Comunitat Valenciana (12.800) y Galicia (11.400). En el último año todas las comunidades, salvo Cantabria, incrementan su ocupación. Los mayores aumentos se observan en Andalucía (130.600 más), Cataluña (104.400) y Comunitat Valenciana (56.500).

El número de parados sube este trimestre en 11.900 personas (0,25%) y se sitúa en 4.791.400. En términos desestacionalizados la variación trimestral es del –2,74%. En los 12 últimos meses el paro ha disminuido en 653.200 personas (–12,00%).

La tasa de paro se sitúa en el 21,00%, lo que supone una décima más que en el trimestre anterior. En el último año esta tasa ha descendido en 2,78 puntos. - Por comunidades, las mayores bajadas del paro este trimestre se dan en Canarias (11.900 parados menos), Región de Murcia (11.100) y Andalucía (9.100). En términos anuales, las mayores reducciones se producen en Andalucía (170.000 menos) y Cataluña (98.100).

El número de activos disminuye este trimestre en 52.700 hasta 22.821.000. La tasa de actividad baja 14 centésimas hasta el 59,29%. En el último año la población activa ha descendido en 78.400 personas.

 

INE.-NOTA DE PRENSA Fte. Laboral social

 

¿Cuánto ganan los empleados de Facebook y Google en España?


¿Cuánto ganan los empleados de Facebook y Google en España?

El salario medio anual de la filial española de Facebook alcanzó la friolera de 163.437,39 euros.

Siempre están entre los primeros puestos de cualquier ranking empresarial que se precie, los universitarios anhelan formar parte de su plantilla y sus empleados se declaran felices por trabajar en ellas. Google, Facebook, Amazon, Apple... las grandes tecnológicas son las empresas más envidiadas.

Y uno de los principales motivos por el que son el objeto del deseo de los candidatos son sus suculentos salarios. En España, Facebook es la que mejor paga a sus trabajadores.

Según los últimos datos de Infoempresa relativos a 2014, la empresa de Mark Zuckerberg ofreció un salario anual medio de 163.437,39 euros. El sueldo de Google España tampoco es nada despreciable: se situó en 159.854,82 euros.

Aunque el análisis no desvela el salario de Apple y Amazon sí asegura que las filiales españolas de estas cuatro empresas tecnológicas se consolidan como "uno de los ejes generadores del empleo" en España.

En concreto, Amazon aumentó su plantilla de 326 empleados en 2014 a 493 en 2015, lo que supone un crecimiento interanual del 51,2%. Apple aumentó en 38 trabajadores su plantilla, mientras que Google España la redujo en cuatro personas, hasta 146.

Por otra parte, la compañía fundada por Jeff Bezos aumentó sus beneficios un 95,6% en 2015 en España, mientras que Facebook, Google y Apple mejoraron su resultado de negocio hasta un 48,5%, 10,2% y 7,9% en 2014, respectivamente. Google obtuvo los mayores beneficios de las cuatro empresas, con un total de 4,46 millones de euros, seguida de Apple, que ganó 2,36 millones de euros en 2014. - Seguir leyendo: www.libremercado.com

Fte: Libremercado.com

Actualizado (Martes, 03 de Mayo de 2016 10:41)

 

Despidos colectivos 2016

3.438 trabajadores se vieron afectados por despidos colectivos en los dos primeros meses de 2016

 

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos alcanzó las 3.438 personas hasta febrero de 2016.

Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los dos primeros meses de 2016 es de 10.173 personas, 8.515 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un descenso del 45,6%.

El número de afectados por despidos colectivos, 3.438, supone un descenso de 5 personas, un 0,1% menos respecto a 2015

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta febrero de este año se situaron en 4.987, lo que representa una disminución del 57,5%, sobre el mismo periodo de 2015. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada fueron 1.748, un 50,1% menos que en el mismo periodo de 2015.

El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo en los dos primeros meses de 2016 fue de 876, 504 menos que en 2015, lo que supone un descenso del 36.5% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.

El número total de procedimientos fue de 1.004, que supone un descenso del 38,2% respecto a 2015. Los procedimientos finalizados con acuerdo representaron el 92,5%, frente al 7,5% que lo hizo sin acuerdo.

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 14 Comunidades Autónomas. Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Castilla-La Mancha (-92,6%), Extremadura (-70,2%), Madrid (-59%), Cataluña (-55,9%) y Castilla y León (-55,5%). Por el contrario, aumentó en la Comunidad Autónoma de La Rioja (65,6%), Baleares (42,5%) y Murcia (5,9%). Fte: Laboral - social

Trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada y variación anual, por CC.AA. (Enero-Febrero 2016)

 

TOTAL

DESPIDOS COLECTIVOS

SUSPENSIÓN DE CONTRATOS

REDUCCIÓN DE JORNADA

 

Trabajadores  afectados

Variación anual (%)

Trabajadores  afectados

Variación anual (%)

Trabajadores  afectados

Variación anual (%)

Trabajadores  afectados

Variación anual (%)

Andalucía
800
-42,5
495
88,9
160
-79,8
145
-57,1
Aragón
482
-54,0
44
-38,0
413
-37,0
25
-92,2
Asturias
442
-33,9
136
750,0
174
-61,8
132
-33,3
Baleares
302
42,5
226
121,6
50
-3,8
26
-55,2
Canarias
165
-32,1
98
-10,1
45
-39,2
22
-63,3
Cantabria
606
-21,8
39
875,0
523
-26,0
44
-31,3
Castilla-La Mancha
16
-92,6
-
-100,0
5
-94,4
11
-83,8
Castilla y León
751
-55,5
212
9,3
396
-65,5
143
-58,8
Cataluña
980
-55,9
366
-31,3
416
-65,9
198
-57,8
C. Valenciana
909
-38,7
412
4,6
361
-56,7
136
-46,7
Extremadura
91
-70,2
12
-86,2
38
-74,5
41
-40,6
Galicia
949
-10,8
222
14,4
476
-26,8
251
14,1
Madrid
1.379
-59,0
1.024
3,6
257
-86,7
98
-77,9
Murcia
36
5,9
3
-25,0
26
333,3
7
-70,8
Navarra
786
-39,3
66
-
568
-47,6
152
-27,6
País Vasco
1.359
-48,1
83
-80,2
962
-48,4
314
-5,4
La Rioja
101
65,6
-
-100,0
98
326,1
3
-90,0
Ceuta y Melilla
19
1.800,0
-
-
19
1.800,0
-
-
TOTAL
10.173
-45,6
3.438
-0,1
4.987
-57,5
1.748

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Actualizado (Martes, 26 de Abril de 2016 09:52)

 
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